建設最具人文價值的一流企業(yè)
2019-03-20
3月16日，在杭州市兩新組織黨務工作者協(xié)會一屆五次會員大會上，集團喜獲2018年度“優(yōu)秀會員”的榮譽，集團連續(xù)6年獲得了該榮譽。
2018年是充滿希望的一年，是萬華人團結(jié)、創(chuàng)新、開放、轉(zhuǎn)折的一年。2018年我們緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的核心工作目標，努力把黨建工作融入到企業(yè)經(jīng)營管理中，取得了良好成績。獲得了杭州市“企業(yè)文化建設示范點”稱號；榮獲了市“最美女性”稱號；市優(yōu)秀河長達人的稱號等榮譽。
集團黨委致力組織建設，提升工作水平。結(jié)合“十九大”精神及上級黨委精神，落實黨委工作。代表集團參加“紀念建黨97周年和改革開放40周年活動”；參與“優(yōu)秀黨組織”的評選工作；組織每月的黨員固定日學習；全體黨員談“八八戰(zhàn)略”精神學習體會；加強學習培訓，不斷提升隊伍素質(zhì)。堅持“三會一課”制度，不斷完善民主評議黨員制度，評議工作做到有制度有內(nèi)容；我們把骨干發(fā)展成為黨員，把更多的黨員培養(yǎng)成了企業(yè)骨干；榮獲下城區(qū)最強黨組織稱號。
加強企業(yè)文化建設，展現(xiàn)集團精神風貌。以人為本，注重員工需求。實現(xiàn)員工年收入連續(xù)16年增長10%以上，在年度預算中落實愛心幫扶資金50萬，用于幫扶救助困難黨員和員工。今年落實了對困難員工趙勤的慰問工作，全體萬華人充分體現(xiàn)了關(guān)心關(guān)愛身邊人的精神，人人都伸出了友愛的手，獻出一份愛，使得趙勤家庭度過了艱難的時刻。我們還落實了職工醫(yī)療互助工作和員工的高溫慰問工作；完成了優(yōu)秀員工及困難員工返鄉(xiāng)車票補貼工作；開展了工資協(xié)商，廠務公開的臺賬完善工作；不斷進取，做好婦聯(lián)工作。在上級婦聯(lián)的指導下，我們落實了創(chuàng)新，有活力，接地氣，女性創(chuàng)業(yè)工作---“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)場分享會，幫助大學生探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)方向；開展活動，豐富員工文化生活，增強團隊精神和凝聚力，極大地提升了萬華員工的凝聚力和爭先精神；打響萬華品牌，關(guān)注公益事業(yè)。為提升萬華美譽度積極參加“綠色出行”“垃圾分類”“最后一公里”“美麗杭州”等公益志愿者活動；開展“五水共治”每日巡河工作，為打造“最美河道”做出萬華的一份貢獻。
2019年，是改革開放40周年，也是集團四五規(guī)劃的開局之年。征程萬里風正勁，重任千鈞再揚鞭。萬華的事業(yè)已經(jīng)邁入新時代。陳銘書記說：“恪盡職守，勤奮工作，為早日實現(xiàn)公司目標和使命，始終如一，堅定堅決地為集團的健康發(fā)展做好堅強的堡壘作用?！?/span>
集團黨委
